五輪をやりたいポンコツと綱引き？
どうもみなさん。
もう６月４日です。
２０２１年本決算の分析など繁忙期がおわりましたが打ち上げもできずテレワークです。
福岡県内は禁酒法が施行されているのですが、真のアル中は熊本、佐賀、下関に飲みに行っています。わたしは行きませんけど。
本当に感染拡大を止めたいなら新幹線と飛行機、すべて止めろと思いますがハンパなことがだらだら続いていますね。
飲食店は「もうアホ政府とつきあってられね」と禁酒法を破り始めたようです。
酒の配達トラックやバイクが繁華街を走ってるの見ました。
大きな店は協力金もらうより開けた方が利益が出ますから、そりゃそうでしょ。
政府の諮問会の座長の先生は「普通は五輪やる状況でない」と精いっぱいの抵抗をしましたが、どうしてもやりたい勢力から攻撃されるのではと心配です。
欧州はもう五輪モードのようで、選手達が張り切ってます。
アメリカはよくわかりませんが・・・。
やっぱりヨーロッパの貴族の運動会だったんだね。
べつにもうやらんでもええやろ。
という空気が支配的で、アスリートのみなさんも「どっちやねん」と気が気でないでしょう。
男・二階とタヌキはなにを見定めようとしているのか。
自民党の大勢が「もうポンコツじゃ選挙勝てないから二階閣下決断して」とお願いに来るのを待っているのか。
でも、二階からすると運動会なんてどうでもよさそう。
頭の中は選挙・選挙でしょうから。
どうやったら選挙に勝つかなあとタヌキと戦略を練っているのでしょう。
いまのところ中止か決行か五分五分、いや。六分くらいで開催という情勢でしょうか。
弊社は東京の部門以外、五輪は関係ないので地方にいる身としては「どちでもええけど外人をいれんな」と思います。鎖国してほしいです。
さて、かわいいヨシねこの画像。
これは弊社にも当てはまります。
バブル世代の先輩平社員は本当になんにもしません。
課長や部長はトラブルの元なんで彼等には重要な仕事を与えません。アホなんで取引先にセクハラとかやりかねないですから。
それでも年収は１０００万は軽く超えています。
パナソニックのリストラのニュースを見ましたが、５０で４０００万円上乗せ。
好条件です。わたしパナで５０歳だったら即応募します。
弊社は常に早期退職を募集していますが、極めて優秀な人しか応募しません。
実は趣味の研究で書いた本が当たりまして私立大学の教授になります。
起業したんで社長になりました。
同じバブル世代でもそういう優秀な人ばかり早期退職して、鼻くそほじってスマホでマンガ読んでるバブル世代のお荷物の先輩たちはふんぞり返ってます。テレワークなんで視界に入らないのが救いです。
人柄はいいんですけど仕事は底辺レベルです。エクセルとかパワポとかほぼ使えません。手書きの資料を基に新入社員にやらせてます。
ゴルフや麻雀、うますぎ強すぎで接待要員になりません。相手が不機嫌になるくらいの腕前です。
すべからくボンボンなんでＫＯなど私立大学の学生時代に鍛えたんでしょう。
日本経済が強かったよき時代の人たちです。
わたしのような氷河期世代とは違う時代を生きていた幸運なおじさんたち。
とはいえ、自分が５０になった際に会社から放り出されても生きて行けるよう着々と準備を進めようと思います。10年後の日本経済はさらに悪化しているでしょうから。
最後は五輪とはまったく関係ない話ですた。
雨音は不快。
ワンニャンに優しい国。トルコ。コロにゃ。
どうもみなさん。
上の写真は、いつも同じ所に座って町を見つめていたにゃんこが死んでしまったら、故にゃんこを偲んで銅像が造られたというニュースです。
トルコの町だそうで。
旅行中にやたら野良のわんにゃんがいるなあと思ったことを覚えています。
動物に優しい人が多いトルコぽいエピソードです。
この銅像。
日本だとそんなもんに税金を使うな。と、パヨクの老人や公務員バッシング政党の日本維新の会に邪魔されそうですね。
揚げ句の果てには酔っ払いに破壊されちゃいそうです。
善良な人が大半で、治安の問題もほぼないのに不寛容な人も一定数がいる日本人。
さて４月ももう１０日。
昨日は新入社員の研修を監視？させられました。
みな真剣です。ゆとり世代とか言ってバカにされていますが、基本的には誠実で善良な若者が多いです。
中には朝起きられないから出社できないとかいうのも紛れている可能性は捨てきれませんが。
この世代にはヤンキーとかほとんどいないそうで。
研修ではまだ寝ている奴なんていません。
課長になる際の管理職の研修は半分くらいが寝てます。４０過ぎたら疲労が蓄積して抜けないのか前夜に飲み過ぎたのか。研修する側もどうでもいいので起こしてもくれません。
新人歓迎会は３人が１チームでならよろしいと会社からの指示。
一応、コロナ対策は取ったよという建前論ですね。
厚生労働省のように２０人とか３０人はさすがにまずいでしょうけれど。
コロナもじわじわ増えていますが、どうしてコロナ専門の大病院をドカーンと貸し切りにするなりしないのか。
医療崩壊ってコロナも他の疾病も同じ病院で見るから起きちゃうのでは。
逼迫しているとされている、大阪なら大きな病院を設立？して１０００人単位で受け入れ。回復したらすぐ退院・自宅待機とすればいいのではないでしょうか？警察や自衛隊の持っている病院だってあるわけですし。
それに回復してる人かなり多いです。弊社にも回復して職場復帰した人が東京・大阪にけっこういます。軽症ならすぐに復帰して普通に働いているようです。
医師会だってどうせ金目当てなんですから予算を配分すれば黙るでしょう。
コロナを一人受け入れたら３０数万円もらえる美味しいビジネスだから、コロナ専門病院設立に反対しているのかな？
マスゴミは韓国の市長選とかどうでもいいことは無視して、医師会の本音をニュースにしてほしいものです。
韓国のニュースてほんとに誰が求めてるの？たかが市長選を。大統領選ならまだ理解できるんですが、いずれも市民生活に関係ありません。
コロにゃ。
新入社員教育その一。の巻。
どもみなさん。
新入社員のみなさんはまだ研修中でしょう。
お客さま扱いも研修中だけですよ・・・。
当方もまたメンターとして新入社員を割り当てられそうです。
いろいろ相談に乗ってアドバイスをするというメンター制度。
新入社員にまず指導すること。
ｉＤｅＣｏ（イデコ）に加入しろ！！
つみたてＮＩＳＡと混同しがちですが、まずはｉＤｅＣｏ。
そして次はつみたてＮＩＳＡ。
昨年の年末調整では、生命保険控除と合算して５万円ほどの還付がありました。
ｉＤｅＣｏは節税効果ありです。
節税・還付金という重要なワードをアタマにたたきこむのだ！！
ｉＤｅＣｏは６０歳まで引き出せませんが、金融資産としてカウントされますので安心感もあります。
先輩として、新社会人に金融リテラシーを教えることが重要だと勝手に思ってます。
使用人としての生き方に早くから懐疑的になってほしい。
謎の親心。
われわれの若いころにもｉＤｅＣｏやつみたてＮＩＳＡがあったらよかったのになあ・・・。
自分がかつて教育をうけたような、「借金してでも１００万位のロレックス買え。自分で自分を追い込め。それが猛烈なやる気につながるんだ」などとは言いません。笑
アホでしょ、こんな奴ら。
バブル世代なんですけどね。大量採用で半数以上が完全にお荷物と化している世代。
それに、２２とか２３の若造がロレックスしてたら取引先にアタマおかしい奴と思われますよ。
富裕層向けのデパート外商とかプライベートでクライアントに会う証券外務員とかじゃないですから。
ということで、桜も散りだんだん新年度ぽくなってきました。
ロレックス買うなら値上がりしそうなビンテージを株の配当金で買いますよ。なんでも儲けにつなげるために。
しゃちく。
新入社員に送る言葉。ブラック企業からはすぐに逃げてね。
どうもみなさん。
４月ももう５日です。
光陰矢のごとし。
新入社員の方がこんなやる気のないサラリーマンのブログを読んでいるはずがありませんが、伝えたいことがあります。
それは職場がブラックだと思ったら「すぐに逃げてね」ということです。
日本は経団連のひもつきで腐敗した政治家と無能官僚の治世が長くブラック労働が放置されています。生産性はあの楽しそうなイタリアより低いのにね。笑
転職はかつて「石の上にも３年」我慢した後にと言われていましたが、１年で十分です。
さらに、「このレベルは耐えられない」という職場なら即逃げてください。
長時間労働で睡眠を削られ、アホ上司に罵声を浴びせられ続けると心身に異常をきたします。
わたしは、新卒で入った会社で４年耐えましたが、職場の先輩と後輩がパワハラと長時間労働で鬱病で休職したのが転職のきっかけでした。
パワハラで部下をつぶした上司からわたしが言われた言葉は「あんな無能な奴らの代わりにお前が3人分働いたらええんやー。できるやろー」です。
あー、このバカに殺される。と思いましたね。
ということで年収は８００万円くらいありましたが、他社に移りました。
退職金は５年未満の離職は不当に安く１０万円くらいでした。安っ！
まあ、残っていたら死んでいたかもしれません。
離職時に人事部に経緯を伝えましたが、「そんなんよくあることやで～。お前天下の●●辞めるんか。アホやの～」といった呆れた対応でその無能なパワハラ野郎もおとがめなしでした。
知名度が高い伝統的企業でしたが、実態はそんなもんです。
もっと早く辞めればよかったと後悔しています。
１年耐えれば転職はできますし、実力を備えていればいくらでも行き先はあります。
３年は長すぎです。
蛇足ですが、大学の先輩で大手総合商社に就職した男がいましたがこの人は３カ月で辞めました。
さすがにもったいない気もしますが、毎日午前０時まで働くのが耐えられなかったそうです。
自分のライフスタイルに合わなければこの選択は間違いではないように思います。
新卒というカードは人生で一度しか使えませんが、転職は当たり前の時代になりつつあります。
自分の人生が破壊される前に違う道、プランＢを考えておくのは悪くないですよ。
他の友人のケースですがまたまた大手総合商社を７年で辞めて（年収はマックスで１１００万？くらい）地方公務員に転じた男もいます。
毎日１８時には職場を出て家族との時間をゆっくり過ごしているそうで幸福度が上がったと。
久しぶりに会ったら表情が柔和でした。毎日午前まで働いていると人はゾンビみたいな生気のないドス黒い顔になるんですよ。
給与は減っても、物価の安い地方でさらに株など運用でお金を稼いでいるので経済的にはほぼ同じレベルだそうです。
彼は二度と東京や時差のある海外で働くのは嫌だと言ってました。激しく同意です。
いろんな人生・考え方があると思いますがブラック企業にはご用心を。
健康・家族が一番大事です。
新入社員はほとんどが真面目で驚く名ばかり管理職でした。
大阪市は残った。よかった。よかった。
大阪市の存続を問う選挙でまともな民意が示されました。
いやあ、よかったですねえ。
大阪都構想なる言葉の遊びはやめましょう。
橋下氏が「市役所の金をむしり取る」とかつて発言していましたが、維新の会の目的はただ、それだけですから。
住民サービスが向上する？
維新のメンバーを見ていてそんな幻想を抱いている人はちょっと情報認識能力が危ないですね。
やってる感の連中にだまされますよ。
社内にもよくいます。
やってる感の人。
実力ない奴の典型なんですけどね。
今回は終盤に反対派の勢いが増しました。
吉本の美容番長「シルク姉さん」や山本太郎氏（単なる一般人）の活躍が背景にあったように思います。
吉本は完全に維新とずぶずぶで吉本芸人どもは何も考えずに松井や吉村にヘコヘコしてばかりでした。気持ち悪。
そんな中でも、シルクさんは「よくわからないモノにハンコを押すのは危ない」と警鐘を鳴らしました。企業の方針と逆のメッセージを発信する勇気ある行動でした。
毎日新聞も地道な取材で維新の主張に何の裏付けもないことを明らかにしました。
さらには、この選挙関連でこれまでに１００億円超のコストがかかっていることも書きました。
維新の松井や吉村（政治家に敬称はつけません）はこの１００億円どうすんの？
税金は財源ではありませんが、究極の予算の無駄遣いです。
松井はやめると言いましたが任期をまっとうするとかほざいてます。
いやいや、今すぐ辞めろ。
維新はインチキ改革で首長の退職金をなくすとか言うてましたが、月給に上乗せしているだけです。
金がほしいだけだな。
さては。
というか詐欺師、ペテン師やろ。こいつら。
週に一度しか公務を行わない週もあったそうです。
末期の石原慎太郎にそっくりです。
そんな政治家はこの社会に必要ありません。
コロナ対策に集めた雨合羽どうするの？吉村のイソジンインサイダー疑惑も。
これを機に大阪のみなさんが維新という集団のインチキぶりを許さないと覚醒してくれたらいいなと願います。
維新の治世で大阪はまったく成長していませんので。どんどんみんなで貧しくなってます。維新の奴らは政党助成金でウハウハですけどね。
自分の政党支部に寄付してお小遣いにできますから。
やたらカジノにこだわってるのも焦りからでしょう。
では、みなさん。
ご機嫌よう。
