どうもみなさん。
あったかくなりましたね。
新入社員のみなさん。もう現場か。それともまだ研修でしょうか。
当社も新人が電話取りから現場修行に入っています。
さて、４つの財布をもつという言葉。
投資家やセミリタイヤラーのみなさんはご承知でしょうけど、小銭入れじゃないですよ。
まず。本業（サラリーマン）の収入。
２は配当収入。
３は不動産からの家賃収入。
４は法人から得る事業収入。
といったところでしょうか。
人によってはブログ、コンサル、ポイントサイトなどでさらに５つ６つ目の財布あると思います。
収入が一本てのは非情に不安になります。
大人としては収入の多角化は意識しておきたいところです。
職場でイライラしている人はだいたいサラリーマン一本だから、出世がすべて。
使えないやつには容赦しない→パワハラ繰り返す。
と、いう流れです。
４つの財布計画を進めていると、サラリーマンで５０代で役員になって年収２０００万円くらいなら、副業で１０００万の収入を得て適当にやって５０か５５で早期退職でたくさん退職金もらってリタイヤしよ。
と楽観的に考えることもできます。
年収上がると仕事のハードル高くなってストレスたまります。
先月、メンターを担当した２０代後半の若手が東京に転勤しました。
東京出身者は東京に戻れるのがよほど嬉しいのかウキウキです。
価値観は人それぞれ。
東京にはもう住みたくないわたしには理解できません。
この彼。仕事のできない、仕事にそもそも興味のないよくわからない青年でした。
わたしがサラリーマンの仕事に興味なくなったのは３９くらいですから彼は早すぎます。
そういう人はだいたい大学が幼稚舎からエスカレート式、最悪のパターンではコネ入社が多いように思います。
人間的魅力に乏しいので友達もできず、住んだことのない地方でさみしい日々を送っていたんだと思います。
取引先からの評判も底辺、もしくは「その人だれ？」て印象でした。採用ミスだと思います・・・。
彼に与えた評価は１０点満点で３点くらい。普通にやってりゃ５～７点です。
仕事でミスしても嘘つかないから３点あげたよ。いい子。いい子。
嘘つきは０点にします。人事から０点はだめと言われますが、嘘つきは０点。
ただ、この彼、自分は仕事できると思っているふしが・・・（笑）
東京は１０倍くらい仕事きついけど頑張ってねと祝辞を送っときました。
１００倍くらい厳しい上司に鍛えられるでしょう。
知ーらね。てへっ。苦情は受け付けません。
わたしの異動願いは残留もしくは花粉症のない那覇支店。
本州以外という緩やかな希望も面談で伝えました。
自分の生活が破壊されるレベルの仕事をもうしたくありません。
では、みなさん。
ご機嫌よう。